¿CÓMO DEMANDAR EL HOSTIGAMIENTO LABORAL?

justice counselor in suit lawyer working on a documents at law firm in office justice service t20 rLxv4o ¿CÓMO DEMANDAR EL HOSTIGAMIENTO LABORAL?

Podemos definir el hostigamiento laboral como el ejercicio del poder en una relación donde exista subordinación, es decir, se trata de la aptitud que tiene el empleador para impartirle órdenes al trabajador, exigiendo su cumplimiento, para dirigir su actividad laboral e imponerle los reglamentos internos de trabajo a los cuales debe someterse. La manera en que se […]

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL?

handshake after good cooperation businesswoman shaking hands with professional male lawyer after t20 BmGexZ ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL?

Muchos llegan a confundir los términos “acoso” y “hostigamiento laboral”, mientras que el primero, según nuestra Ley Federal del Trabajo lo define como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, […]

CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS EN LA RELACIÓN LABORAL

judge gavel with scales of justice businesswoman and male lawyers or counselor discussing contract t20 bxxnz9 CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS EN LA RELACIÓN LABORAL

La discriminación laboral es la situación en la que un trabajador se ve perjudicado en el ámbito profesional, salarial o moralmente respecto a sus compañeros que no están directamente relacionados con su desempeño laboral.  El artículo 3º de la Ley Federal del Trabajo establece que: No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores […]

Importancia del reglamento interior de trabajo

good service cooperation of consultation between a male lawyer and business woman customer handshake t20 kRo1mx Importancia del reglamento interior de trabajo

Según el artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo, el reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. El reglamento deberá contener: Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos […]

¿QUÉ PUEDO HACER ANTE EL MOBBING O ACOSO LABORAL?

male judge lawyer in a courtroom striking the gavel on sounding block t20 pxbYQe ¿QUÉ PUEDO HACER ANTE EL MOBBING O ACOSO LABORAL?

¿Qué es el acoso laboral? El acoso laboral o Mobbing es una conducta llevada a cabo dentro de una relación laboral, con el objetivo de intimidar, humillar, ofender, amedrentar o consumir emocional e intelectualmente a la víctima, con el fin de excluirla del lugar de trabajo, esta tipo de violencia se presenta, sistémicamente, a partir de una serie de […]

LIQUIDACIÓN LABORAL

legal law advice and justice concept male lawyer or notary working on a documents and report of the t20 JzyvWO LIQUIDACIÓN LABORAL

¿TE DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE Y NO TE QUIEREN LIQUIDAR CONFORME LA LEY LO MARCA? Podemos definir la liquidación laboral, en la indemnización que el patrón está obligado a pagar al trabajador por motivo de que el patrón rescinda la relación laboral sin justificación alguna. La liquidación laboral debe contener los siguientes conceptos: Tres meses de indemnización […]

FOTOINFRACCIONES, ¿SON CONSTITUCIONALES?

agreement prepared by lawyer signing decree of divorce dissolution or cancellation of marriage t20 oRK4a3 FOTOINFRACCIONES, ¿SON CONSTITUCIONALES?

Desde el 2011, en Guadalajara se ha implementado la fotoinfracción con la finalidad de hacer un registro visual de vehículos que superan  los límites de velocidad establecidos, así como de aquellos automóviles mal estacionados. La cámara de fotoinfracción actúa sin contar con un operador y dispara el obturador para realizar la imagen a través de […]

Medios de defensa Constitucionales.

gavel on wooden table and lawyer or judge working with agreement in courtroom theme justice and law t20 LzNJoK Medios de defensa Constitucionales.

¿Qué medios de defensa nos proporciona la constitución? Los medios de control constitucional hacen referencia a los mecanismos jurídicos por los que se garantiza la protección de los derechos constitucionales, son el medio de defensa de la misma constitución, a través de la protección de las normas generales y de los actos de autoridad, como […]

¿Te despidieron estando embarazada?

close up of gavel male lawyer or judge consult with client and working with law books report the case t20 Qa8rEy ¿Te despidieron estando embarazada?

Actualmente son más empresas de las que nos imaginamos que al enterarse que su trabajadora está embarazada le cambian sus actividades, se le deja de tomar en cuenta a la trabajadora para proyectos importantes o incluso la despiden. Afortunadamente nuestro derecho protege estas situaciones de riesgo ante cambios en las condiciones de trabajo injustificadas o […]

¿CUÁNTOS TIPOS DE AMPARO EXISTEN EN MÉXICO?

contract of divorce dissolution or cancellation of marriage husband during divorce process and t20 ZxzBna ¿CUÁNTOS TIPOS DE AMPARO EXISTEN EN MÉXICO?

En México, existe un solo juico de amparo, sin embargo, éste cuenta con dos vías de tramitación, es decir, las vías de tramitación son el conjunto de reglas, principios y procedimientos que rigen la substanciación del juicio, dichas vías son la indirecta y directa.  El amparo indirecto o vía indirecta, es aquel que procede contra […]