¿QUÉ ES EL HOSTIGAMIENTO LABORAL?
El hostigamiento laboral es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laborales. La manera en que se expresa es mediante conductas verbales, físicas o ambas que, en su mayoría, se relacionan con la sexualidad de connotación carnal. En México, lamentablemente este tipo de […]
¿PARA QUÉ SIRVE EL AMPARO?
El juicio de amparo cuenta con su propia ley, la Ley de Amparo, la cual es una ley reglamentaria emanada de los artículos 103 (declara la competencia) y 107 (declara la procedencia) constitucionales. Pero, ¿para qué sirve el juicio de amparo? El amparo surge de la idea propuesta por Manuel Crescencio García Rejón en la […]
DATOS PERSONALES
A nivel global y particular, la protección de datos personales se ha vuelto una necesidad apremiante, debido al alcance que tiene la utilización de medios digitales para la realización de actividades cotidianas y el creciente valor económico de la información. En consecuencia, tanto en el derecho internacional como en la normatividad nacional, se han desarrollado […]
¿QUÉ ES EL JUICIO DE AMPARO?
El juicio para la protección de los derechos humanos o mejor conocido como Juicio de Amparo, se ha convertido en un medio eficaz para la protección y garantía de los derechos humanos en el momento en que combate y controla el actuar de los poderes para proteger los derechos del gobernado. Al ser un medio […]
¿CÓMO RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN?
La rescisión laboral es una acción legal que permite finalizar, antes de tiempo, la relación laboral entre patrón-trabajador, por alguna causa señalada en la ley o bien, derivada del incumplimiento de una de las partes, sin que ello implique responsabilidad para la parte afectada. Existen diversas causas en las que usted como patrón puede dar por rescindida […]
¿QUÉ ES EL DEBIDO PROCESO?
Podemos definir el debido proceso como la garantía procesal que debe estar presente en toda clase de procesos, ya sea en materia penal, civil, administrativo, entre otros; en materia penal, el debido proceso es el conjunto de formalidades esenciales que se observan en el procedimiento legal, con el fin de asegurar o defender los derechos […]
¿CÓMO RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR?
La rescisión laboral es la terminación anticipada y voluntaria de la relación laboral por parte del trabajador o patrón, por las causas que se prevén en la ley, es decir, de acuerdo al artículo 46 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, […]
¿Tengo derecho a que se me paguen utilidades?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho que se otorga a los empleados para recibir una parte de las ganancias obtenidas de la empresa, por haber contribuido a las ganancias que obtuvo la empresa para la que trabajaron durante el último año, las utilidades constituye una forma para contribuir a […]
¿QUÉ ES EL OUTSOURCING Y CÓMO AFECTA A LOS TRABAJADORES?
De acuerdo al artículo 15-A de la Ley Federal de Trabajo, el outsourcing o subcontratación, es el trabajo por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo […]
¿CUÁNTOS JUICIOS EXISTEN PARA DEFENDER DERECHOS HUMANOS?
Primeramente, los Derechos Humanos, de acuerdo a la Comisión Nacional de Derechos Humanos, son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las […]
