LIQUIDACIÓN LABORAL

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¿TE DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE Y NO TE QUIEREN LIQUIDAR CONFORME LA LEY LO MARCA? Podemos definir la liquidación laboral, en la indemnización que el patrón está obligado a pagar al trabajador por motivo de que el patrón rescinda la relación laboral sin justificación alguna. La liquidación laboral debe contener los siguientes conceptos: Tres meses de indemnización […]

¿Te despidieron estando embarazada?

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Actualmente son más empresas de las que nos imaginamos que al enterarse que su trabajadora está embarazada le cambian sus actividades, se le deja de tomar en cuenta a la trabajadora para proyectos importantes o incluso la despiden. Afortunadamente nuestro derecho protege estas situaciones de riesgo ante cambios en las condiciones de trabajo injustificadas o […]

¿CÓMO DEMANDAR EXPLOTACIÓN LABORAL?

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Por explotación laboral entendemos todo tipo de abuso que comete el empleador sobre su empleado, ejemplo de ello es trabajar bajo condiciones de amenazas, percibir un salario que no corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo, que cambien tu horario o modalidad de trabajo sin previa autorización de tu parte a conveniencia del […]

DIFERENCIA ENTRE LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO ¿QUÉ ME CORRESPONDE?

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Muchas personas ignoramos la diferencia entre finiquito y liquidación, creyendo que el concepto es el mismo y se aplica en los mismos casos, pero la verdad es que existe mucha diferencia entre ambos conceptos, pues no es lo mismo que se te pague un monto por la cantidad de $1,860.00 a uno por la cantidad […]

PENSIÓN ALIMENTICIA RETROACTIVA

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La Ley de Seguridad Social para el Estado de Jalisco, en su artículo 2º establece que la seguridad pública es un servicio cuya prestación corresponde en el ámbito de su competencia al Estado y a los municipios, respetando a la ciudadanía y las garantías que consagra la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la […]

DERECHOS LABORALES ANTE UN DESPIDO INJUSTIFICADO

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El despido injustificado es un acto administrativo que pone fin a una relación de trabajo sin que el patrón haya comprobado la comisión de alguna falta que diera lugar a la terminación de la relación de trabajo. En un momento de crisis económica, es muy común ver que las empresas o negocios de cualquier índole, […]

DERECHOS LABORALES DE LOS FREELANCE

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En primer lugar, ¿a quién se le denomina trabajador FREELANCE? El trabajador freelance es aquel que realiza una actividad laboral independiente o se dedica a realizar trabajos de manera autónoma que le permitan desenvolverse en su profesión o en aquellas áreas que pueden ser más lucrativas y son orientadas a terceros que requieren de servicios profesionales mediante colaboraciones […]

DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS

Derechos Laborales de las Trabajadoras Domésticas DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS

Hoy en día, se ha estado cuestionando sí las trabajadoras domésticas tienen o no derechos laborales, puesto que la mayoría de ellas sufren de discriminación, por cuestiones de género, etnia, edad, nivel socioeconómico y/o educativo, lo que provoca que la discriminación sea sistemática. Además, los abusos laborales permanecen ya que la mayoría de las trabajadoras […]

LOS DERECHOS LABORALES EN PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

los derechos laborales en prestacion de servicios profesionales LOS DERECHOS LABORALES EN PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) ofrece de manera gratuita asesoría jurídica a empleados contratados por honorarios, con esto, quieren evitar que sean objeto de abusos de sus derechos laborales. La dependencia recordó a los trabajadores sujetos a un contrato civil denominado de prestación de servicios profesionales, que pueden acudir a las oficinas de la Procuraduría […]